どの職種や職場でも人間関係の問題って出てきますが、介護業界の特融の(女性の職場)ものがありますね。
介護業界は中年以上の女性も多いので、おしゃべり好きの人が多いように感じます。
おしゃべり好きっていい意味で捉えられることもありますが、悪い意味の場合も多いですね。
施設が大きければいろんな人もいて、その中で派閥もけっこうできたりするので、職員同士がお互いに足を引っ張り合うようなことも出てきます。
人間関係が最悪な場合はどのように対処するのが良いのでしょうか?
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新人介護士は特に要注意
新人は特に中年の先輩の意見に相槌うっておかないと仲間外れにされたり、いじめに合うこともあります。
こういった人たちは、こっちが真剣に仕事しようと思ってるのに水を差されることも出てくるので深く関わらないように注意が必要です。
ですが、仕事だと割り切って、入所者さんだけに関わっていればいいのかというとそうはいきません。
先輩スタッフと休憩時間も一緒になることも多いですし、仕事上でのコミュニケーションもあるので、全く関わらないで仕事するなんてできませんからね。
職場によっては妙に態度がでかかったり、うわさ話ばっかりして同僚の悪口を言うおばさんスタッフがいることもあるので、新人の場合は嫌われないようにある程度相槌をうっておくことも仕事を円滑に進める上では重要です。
その職場で働き続ける?それとも転職?
あなたが今の職場が辛く人間関係で悩んでいるなら、選択肢としてはこのまま我慢して今の職場を続ける方法と、今の職場を離れて転職するという選択肢しかありません。
職場の人間関係が悪いといった場合は素直に今の職場を離れて転職することをおすすめします。
転職を希望するならこういった介護求人専門の転職サイトを活用することをおすすめします。
どうして転職した方がいいのかと言うと、もし無理して続けたことで体調が悪くなったら自分自身が1番困りますし、それに介護職でも人間関係が良好で働きやすい職場というのは他にも山ほどあるからです。
やはり人間関係が悪い職場は何かしら他の問題を抱えていることが多いです。
例えば賃金が安くて働いている場合は、全員がそのことに対して不満があるなどといったこともあります。
働いている環境がその人の人格を形成していくので、不満が多い職場は自然と人間関係が悪くなる傾向にあるのです。
もしあなたが今介護の現場で職場の人間関係に悩んでいるのなら、我慢しないで今すぐに転職するのが最善の策でしょう。